5 goldene Regeln für Ihren ersten Designjob

Gute Nachrichten, wenn Sie nach Ihrem ersten Job als Designer suchen: Im Moment gibt es viele Möglichkeiten. Wie können Sie diese Möglichkeiten nutzen und eine Rolle als Vollzeitdesigner bekommen? Ein ... haben Killer-Portfolio zu kreativer Lebenslauf und nageln knifflige Interviewfragen hilft, aber es gibt auch andere Tricks, die wir Ihnen zeigen werden.

'Es fühlt sich an, als wäre es 2017 unglaublich gesund im Design', schwärmt Miles Marshall, Design Director bei Turner Duckworth . 'Die Beschäftigung steigt. Wir haben in den letzten zwei Jahren mehr Junioren eingestellt als in den letzten fünf Jahren. '

Es ist die gleiche Geschichte, die wir gerade in der Branche hören. Aber bevor Sie zu aufgeregt werden, hier die schlechte Nachricht: Es gibt immer noch eine Menge Konkurrenz. 'Wir bekommen jeden Tag Bewerbungen', sagt Marshall. 'Und wenn sie nicht von Menschen stammen, mit denen wir Beziehungen aufgebaut haben, sind 99 Prozent oder mehr erfolglos.'



Es ist also immer noch eine schwierige Aufgabe, Ihren ersten Designjob zu bekommen, und viele entscheiden sich einfach dafür freiberuflich stattdessen. Aber es gibt viel zu sagen für die finanzielle Stabilität und die besseren Karrierechancen, die ein Angestellter bieten kann. Hier untersuchen wir anhand der Tipps der Profis gängige Wege in die Vollzeitbeschäftigung und wie man sie navigiert.

01. In einem Praktikum glänzen

Sobald Sie Ihr Designstudium abgeschlossen und ein großartiges Portfolio erstellt haben, haben Sie natürlich das Gefühl, Ihr Recht auf eine Anstellung als Angestellter erworben zu haben. Aber die harte Realität ist, dass das Aufnehmen eines Praktikum (oder oft eine Reihe von Praktika) ist normalerweise der beste Weg zu einer Vollzeitstelle.

Das ist zum Beispiel bei Die Partner . 'Die Absolventen, die wir anbieten, kommen durch unser Praktikumsprogramm', erklärt Kreativdirektor Stuart Radford, der das Londoner Designteam der Agentur leitet.

„Als Praktikant haben Sie den Prozess durchlaufen, die Designer zu treffen und Ihre Arbeit zu präsentieren. Was also Ihr potenzielles Stellenangebot bestimmt, ist, was Sie tun, während Sie hier sind. Sie haben vier Wochen Zeit, um den richtigen Eindruck zu hinterlassen. «

  • Wie man ein Designpraktikum in einen Job verwandelt

Damit meint er nicht nur, pünktlich zu sein und höflich zu sein: Es geht darum, die Erwartungen zu übertreffen. „Manchmal tun Absolventen das, worum wir sie gebeten haben. manchmal tun sie, was wir verlangt haben und mehr “, sagt er spitz.

„Wenn ein Absolvent ein Stück Arbeit anfängt und anfängt, es zu besitzen, kommt seine Liebe zu dem, was er tut, zum Ausdruck. Dies kann alles sein, von ein paar Stunden, die für die Herstellung eines Schriftstücks aufgewendet werden, bis hin zu zusätzlichen Überlegungen, die sie zu einer Idee im Bus nach Hause angestellt haben. Aber wie auch immer es passiert, es ist immer toll zu sehen. '

Sie müssen aufdringlich sein, zeigen, dass Sie sich engagieren und Kunden treffen möchten

David Newton, Gründer und Creative Director der Agentur Manchester BGN erzählt eine ähnliche Geschichte. 'Praktika - voll bezahlt, Ausgaben bezahlt oder sogar die gefürchteten unbezahlten - sind letztendlich eine großartige Möglichkeit, einen Vollzeitjob zu bekommen', sagt er.

„Es geht darum, den Fuß in die Tür zu bekommen und sich unentbehrlich zu machen. Wie Sie das tun, hängt von der Agentur und ihren spezifischen Bedürfnissen ab. Wenn Sie jedoch konsequent etwas tun können, von dem die Agentur weiß, dass sie es tun muss, aber nie die Zeit zu haben scheint, sich selbst zu tun, liegt das an Ihnen. '

Das ist natürlich leichter gesagt als getan. Es ist natürlich, sich überwältigt zu fühlen, wenn man von erfahrenen Designern umgeben ist. Und es ist verlockend zu vermeiden, den Hals herauszustecken und etwas zu Kontroverses oder Riskantes vorzuschlagen.

Schriftarten, die zu unzähligen Profis passen

Aber das wäre ein Fehler, sagt Mark Kemp, Inhaber von FortyTwo Studio , eine Designagentur in Aberdeen, die jedes Jahr ein paar Studenten für ein Praktikum aufnimmt.

'Ein Chef sagte mir einmal:' Mach dir keine Sorgen, dass du zu viel Verantwortung übernimmst. Man sagt dir immer, wenn du auf die Zehen trittst. 'Und das habe ich seitdem gelebt', erklärt er.

„Wenn ich also einen Praktikanten einbringe, zeige ich auf die ältere Person im Raum und sage:„ Ihre Aufgabe hier ist es, ihren Job zu bekommen. Sie sollten sich unsicher fühlen, ob Sie hereinkommen. «» Sie müssen aufdringlich sein, zeigen, dass Sie sich engagieren und Kunden treffen möchten, sagt Kemp.

02. Bewerben Sie sich für die richtigen Jobs

Ein Praktikum ist natürlich nicht der einzige Weg, um einen Vollzeitjob zu bekommen. Es ist durchaus möglich, sich direkt für eine Stelle in einem Unternehmen zu bewerben, mit dem Sie zuvor noch keine Geschäfte gemacht haben. Bei so vielen Rivalen, mit denen man konkurrieren kann, bedeutet Erfolg, jede Unze Ihrer Energie und Fantasie einzusetzen.

Sie können beginnen, indem Sie etwas Empathie üben. 'Versetzen Sie sich in die Lage Ihres potenziellen Arbeitgebers, indem Sie hartnäckig, aber zielgerichtet vorgehen', rät Lee Hoddy, kreativer Partner bei Conran Design Group in London.

„Portfolios nicht pauschal verschicken: Erstellen Sie stattdessen ein nachdenkliches Stück, um die Augenbrauen hochzuziehen, und verwandeln Sie Ihren Lebenslauf in eine Geschichte: Verkaufen Sie sich selbst, nicht nur die Arbeit.

Versuchen Sie, Ihr Profil in 140 Zeichen zu schreiben, und lassen Sie den Rest als Anhang. Denken Sie daran, Ihre Arbeit, Interessen, Motivationen und Überzeugungen als Pinterest-Seite zu strukturieren, mit hübschen kleinen Momenten, die Sie hervorheben werden “, schlägt er vor.

Das Wichtigste ist, zu entscheiden, für wen Sie wirklich arbeiten möchten (anstatt sich nur für jeden Job zu bewerben) und Ihren Ansatz entsprechend anzupassen. Wenn Sie das verstanden haben, können Sie ein Gespräch mit Ihrem idealen Arbeitgeber beginnen, schlägt Newton vor.

'Mit Portfolio-Websites und sozialen Medien ist es viel einfacher, die Leute in Agenturen zu erreichen, mit denen Sie sprechen möchten - schließlich sind sie nur Leute', sagt er.

Aber wie kann man sich ihnen am besten nähern? 'Stellen Sie sich das so vor: Wenn Ihre Zeitleiste meiner entspricht, sehen Sie ständig Kreativdirektoren, die sagen, zu welchen Veranstaltungen sie gehen', sagt Newton.

»Also geh zu einem und sprich persönlich mit ihnen. In solchen Situationen ist es viel wahrscheinlicher, dass Sie sie an einem guten Tag fangen. Denn obwohl es eine gute Idee ist, unangekündigt in einem Studio zu rocken, gibt es zu geschäftigen Zeiten des Jahres nichts Abstoßenderes. '

03. Nagel das Interview

Du hast also ein Interview. Gut gemacht. Aber nehmen Sie nicht an, dass Sie es beflügeln können. Sie müssen lange und gründlich darüber nachdenken, wie Sie Ihre Geschichte erzählen können, rät David Johnston, Mitbegründer der Londoner Designagentur Akzeptieren und fortfahren .

'Im Interview suchen wir nach Menschen, die ihren kreativen Prozess artikulieren, die erlebten Designherausforderungen beschreiben und die Gründe für ihre kreativen Entscheidungen erläutern können', erklärt er.

'Diese Eigenschaften bei jungen Designern zu sehen, gibt uns das Vertrauen, dass sie als Teil unseres Teams wachsen können. Wenn Sie also Branchenerfahrung haben, ist es entscheidend, alles zu demonstrieren, was Sie daraus gemacht haben. '

Denken Sie auch daran, dass es nicht nur um Sie geht. 'Zeigen Sie Interesse an der Agentur, indem Sie ihren Blog und ihre Website lesen, einen Eindruck von der Unternehmenskultur bekommen und entsprechende Fragen dazu stellen', fordert Hoddy.

„Sie sollten einen Standpunkt dazu haben, was Sie an der Agentur mögen, und ein Profil in Ihrem Kopf erstellen. Dies zeigt eine merkwürdige Denkweise während der Interviews und wird Fragen informieren, um ein intensiveres Gespräch zu führen “, fügt er hinzu.

Seien Sie jedoch nicht zu ernst: Um für ein Unternehmen die richtige Passform zu haben, müssen Sie auch Ihre Persönlichkeit zeigen und eine optimistische Einstellung vermitteln.

'Seien Sie positiv und lächeln Sie: Dies sollte eine aufregende Erfahrung sein, die Ihr Leben verändern könnte', sagt Dorina D'Ambrosio, Creative Director bei der Agentur Manchester Der Markt kreativ .

„Haben Sie auch einige Fragen im Ärmel, um zu zeigen, dass Sie sich für den Job und das Unternehmen interessieren. Und schlau aussehen; obwohl du nicht so aussiehst, als würdest du ein Interview bei einer Bank machen. '

Stellen Sie schließlich sicher, dass Ihr Portfolio konsequent verfeinert wurde, sagt Marshall. 'Man muss stolz auf die ganze Arbeit sein', sagt er.

„Ein Interviewer kann erkennen, wann ein Kandidat über sein Portfolio spricht, und er ist sich über einige der Entwürfe nicht sicher. Es ist also besser, keine Füllstoffe und sechs großartige Arbeiten zu haben, als sechs großartige und drei großartige Arbeiten, bei denen Sie sich nicht ganz sicher sind. '

04. Arbeiten Sie im Haus

Die meisten Absolventen möchten, dass ihr erster Job in einem traditionellen Designstudio stattfindet, aber das ist nicht Ihre einzige Option. Was ist mit der Arbeit auf Kundenseite als Inhouse-Designer? Zumindest theoretisch sollte es einfacher sein, auf diese Weise einen Job zu finden.

Da Designer immer mehr nachgefragt werden, werden Unternehmen immer aktiver bei der Suche nach Talenten. online suchen, Hochschulen kontaktieren und sogar zu kreativen Veranstaltungen auftauchen.

Es gibt jedoch mögliche Nachteile. Wenn Sie intern arbeiten, konzentrieren Sie sich die ganze Zeit auf eine Marke, häufig unter strengen Richtlinien. Dies kann es schwierig machen, Ihren nächsten Job in einem Studio zu bekommen, in dem es normal ist, für mehrere Kunden zu arbeiten und über den Tellerrand hinaus zu denken.

Aus diesem Grund bleiben Junioren, die intern anfangen, für einen Großteil, wenn nicht sogar alle ihrer Karrieren im Haus.

Das heißt, Sam Hamrebtan, UK Talent Lead bei Hotwire pr glaubt, dass es viele positive Gründe gibt, intern zu arbeiten. 'Es spielt keine Rolle, wo Sie arbeiten, solange die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, Sie dazu drängen, Arbeit zu schaffen, auf die Sie stolz sind', argumentiert sie.

'Wenn Sie für ein internes Team arbeiten, können Sie möglicherweise Dinge lernen, die Sie in einem traditionellen Designstudio mit viel mehr Junioren nicht lernen würden, was bedeutet, dass Sie weniger Kontakt zu Senioren haben, von denen Sie lernen können', erklärt sie .

Lauren Gibbons, leitende Designerin bei PR und Kommunikationsfirma Nelson Bostock stimmt zu. 'Inhouse hat zwar einen schlechten Ruf, aber ich denke, Sie bekommen tatsächlich viel mehr Kontakt zu Ihren Projekten, und genau das schaffen Sie am Ende des Tages', sagt sie.

Es spielt keine Rolle, wo Sie arbeiten, solange die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, Sie dazu drängen, Arbeit zu schaffen, auf die Sie stolz sind

Sam Hamrebtan, Hotwire PR

'Wenn Sie also eine interne Rolle finden, die Potenzial hat, sollten Sie auf jeden Fall damit fliegen.'

Es hat sicherlich für sie funktioniert. 'Als ich vor viereinhalb Jahren zu mir kam, gab es kein Designteam, also war es ein gewaltiger Kahn', erinnert sie sich. „Aber seitdem habe ich ein Team von vier Designern aufgebaut, mit einem hauseigenen Fotografen und einem Videobearbeitungsteam.

'Neben der internen Arbeit für Nelson Bostock und Fever PR arbeite ich jetzt auch kreativ für Kunden wie Canon, HTC, EE, Google, Playstation und Now TV.'

Wenn Sie jedoch den internen Pfad beschreiten, stellen Sie sicher, dass Sie sich voll und ganz engagieren. Wenn Sie die Personalvermittler nicht davon überzeugen können, dass Sie es mit einer internen Rolle ernst meinen, verschwenden Sie Ihre und ihre Zeit.

'Wenn zum Beispiel die Interessen, die Sie in Ihrem Lebenslauf zum Ausdruck bringen, nicht mit den Unternehmen übereinstimmen, denen Sie tatsächlich folgen und mit denen Sie auf LinkedIn interagieren, werden wir dies bemerken', sagt Hamzeichnetan.

Linda Nott, Gruppenleiterin Rekrutierung bei Marketingagentur Hogarth , fügt hinzu, dass Bewerber, die sich für Hunderte von Jobs bewerben, oft unvorbereitet sind, wenn sie aus heiterem Himmel einen Anruf erhalten. 'Wir erwarten, dass die Leute professionell ans Telefon gehen', erklärt sie. 'Also, wenn sie antworten:' Wer? Wer bist du?' es hilft uns nicht zu überzeugen, dass sie es ernst meinen. '

05. Lauf nicht zurück zum Lernen

Monate sind vergangen, Sie haben das Gefühl, alles versucht zu haben, was Sie können, aber Sie haben immer noch Schwierigkeiten, Ihren ersten Job im Design zu bekommen. Vielleicht sollten Sie einen Aufbaustudiengang machen. das bringt dich in der Job-Warteschlange voran ... richtig?

Falsch. 'Arbeiten im Design ist nicht wie Arbeiten in der Wissenschaft oder als Arzt. Je mehr Wissen Sie haben, desto besser', sagt Marshall. 'Das Üben von Design in diesem Bereich ist ein viel besserer Weg, um zu lernen. Es macht also keinen Sinn, einen Aufbaustudiengang zu absolvieren, zumindest um Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern.'

Arbeitgeber werden viele Bewerbungen haben, seien Sie also nicht zu hart mit sich selbst, wenn Sie es nicht schaffen. Deine Zeit wird kommen

Dorina D'Ambrosio, The Market Creative

Ja, solche Kurse bieten Ihnen die Möglichkeit, sich zu spezialisieren, sagt Newton, aber er glaubt, dass dies der falsche Weg ist, um Dinge zu erledigen. 'Ich würde sagen, der bessere Weg ist, breit anzufangen und sich erst nach ein paar Jahren Karriere um Nischen zu sorgen', argumentiert er.

»Verlassen Sie die Universität, forschen Sie in Designstudios und wählen Sie einen Ort, der zu Ihnen passt. Dann engagieren Sie sich so viel, wie Ihnen dieses Studio erlaubt, um Ihnen die Chance zu geben, etwas zu finden, auf das Sie sich spezialisieren möchten.

„Und mach dir keine Sorgen, wenn du dich überhaupt nicht spezialisieren willst: Ich habe es nie getan. Wenn Sie feststellen, dass Sie Ihr Wissen über etwas erweitern möchten - zum Beispiel weitere Studien in UX -, dann tun Sie dies auf jeden Fall. Aber ein Nischen-Aufbaustudium ist für einen ersten Job nicht erforderlich. '

Tatsächlich sagten alle, die wir danach fragten, dasselbe. Wenn Sie Ihren ersten Job nicht bekommen, sollten Sie Ihre Energie darauf verwenden, herauszufinden, was Sie verbessern können, anstatt sich einfach an die Universität zurückzuziehen. Und es kann nur darum gehen, geduldig zu sein.

'Nehmen Sie es nicht persönlich, wenn Ihr Portfolio nicht so ankommt, wie Sie es möchten', rät Newton. 'Es mag technisch gesehen sehr gut sein, aber wenn eine Agentur der Meinung ist, dass es nicht passt, passt es nicht.'

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In ähnlicher Weise rät D'Ambrosio: „Arbeitgeber werden viele Bewerbungen haben, seien Sie also nicht zu hart mit sich selbst, wenn Sie es nicht schaffen. Deine Zeit wird kommen.'

Dieser Artikel erschien ursprünglich in Computerkunst Ausgabe 269; kauf es hier !

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