So erhalten Sie einen Job bei Google Creative Lab

Es braucht eine bestimmte Art von Charakter, um im aufgeladenen Klima intensiver Kreativität im Google Creative Lab erfolgreich zu sein.

Für den Operations-Produzenten Janay Sor, der seit Eröffnung des Büros die Zahnräder im Google Creative Lab London in Bewegung hält, erfordert der Job Organisation, Belastbarkeit, Anmut und Ruhe - und sie liebt ihn.



Bild: Jordan Andrew Carter



Bild: Jordan Andrew Carter

Sor ist eines von 12 außergewöhnlichen Designstudio-Mitgliedern, die 2015 zum Unsung Hero von Computer Arts ernannt wurden.

Startete, um die wahren Stars der Designwelt zu feiern Unsung Hero Awards ist ein brandneues Programm, das sich für die außergewöhnlichen Designer und Teammitglieder hinter den Kulissen in den Studios und Agenturen der Welt einsetzt - und aufdeckt, was Sie aus ihrem Erfolg lernen können.



Alle 12 Gewinner werden in bekannt gegeben Computer Arts 242, jetzt im Verkauf.

Das Studio am Laufen zu halten ist jedoch nicht nur das, was Sor auszeichnet. Sie wurde vom Executive Creative Director von Google Creative Lab London, Steve Vrankis, für ihr Engagement zur Unterstützung und Entwicklung neuer kreativer Talente nominiert.

'Janay rennt und rekrutiert für die Google 5 Apps (Ein Programm, bei dem junge Absolventen ein Jahr lang ein Praktikum im Labor absolvieren, um in die experimentelle Seite der Google-Technologie einzutauchen) “, sagt Vrankis.



'Sie hat auch Workshops mit D & AD für seine Neue Blutakademie , ein Inspirationsabend für [Charity] Creative Access, und arbeitet eng mit der Watford School of Advertising zusammen. '

Schwarzweiss-Malerei mit Farbe

Hier erklärt Sor, was ihre tägliche Arbeit als Operations Producer beinhaltet, gibt Tipps, wie man sich in einer Studio-Management-Position auszeichnet, und zeigt die Fähigkeiten auf, die Sie benötigen, um von einem führenden Unternehmen wie Google Creative Lab eingestellt zu werden.

Wie haben Sie den Job als Operations Producer bei Google Creative Lab bekommen?

In der Abbey Road können Sie jeden Winkel des legendären britischen Aufnahmestudios erkunden

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Ich war ein paar Jahre lang Ressourcenmanager bei Tribal DDB und davor Studio-Manager bei verschiedenen Agenturen.

Eines Tages erhielt ich einen Anruf von der damaligen Strategiechefin Indy Saha, die mich fragte, ob ich zu einem kleinen Team kommen möchte, das sie im Londoner Büro namens Creative Lab aufbauen. Unnötig zu erwähnen, dass ich die Gelegenheit genutzt habe und im Juli 2013 dem Team beigetreten bin.

Wie hat sich die Rolle seit Ihrem Start entwickelt?

Ich begann mit einem sehr weitreichenden Aufgabenbereich und konnte mich mit einem Gestaltwandler vergleichen. Es waren 13 Leute im Team und wir alle krempelten die Ärmel hoch und machten alles, was wir tun mussten, um Projekte in die Welt zu bringen. Wir sind jetzt ein 28-köpfiges Team und mein Job ist klarer definiert, aber wir alle spielen immer noch mit und helfen uns gegenseitig.

Welche drei Tipps würden Sie jemandem geben, der eine ähnliche Rolle wie Sie übernehmen möchte?

  1. Kommunikation
  2. Zusammenarbeit
  3. Empathie

Was ist die größte Herausforderung daran, ein Operations Producer bei Creative Lab zu sein?

Erkunden Sie den Spiegelraum in den Abbey Road Studios

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Um ehrlich zu sein, arbeite ich an einem Ort, der von Menschen umgeben ist, die ich wirklich mag, und arbeite an Dingen, die das Potenzial haben, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Daher sind Herausforderungen viel einfacher zu bewältigen.

Wir sind ein Team, das sehr auf Zeitgeist und technologische Innovation abgestimmt ist, und wir müssen unsere Ohren am Boden halten. Das Tempo kann ziemlich schnell und anspruchsvoll sein, was am besten mit Ruhe und Anmut bewältigt werden kann.

Was ist der lohnendere Teil?

Ich führe im Creative Lab ein Programm namens Google 5 EMEA aus. Jedes Jahr holen wir fünf erstklassige Absolventen aus einem breiten Spektrum von Fähigkeiten ein und geben ihnen ein Jahr Praktikum im Labor, um in die experimentelle Seite der Google-Technologie einzutauchen.

Die Suche nach Talenten bedeutet, dass ich viele sehr talentierte, enthusiastische und inspirierende junge Leute treffe. Es ist sehr befriedigend, sich mit Schülern an Immersions-Tagen zu beteiligen, sie in die Arbeitsweise von Google Creative Lab einzuführen und zu wissen, dass wir an einem so entscheidenden Punkt in ihrem Leben helfen können, zu inspirieren und zu motivieren.

Warum arbeiten Sie so viel außerhalb der Geschäftszeiten, um junge Kreative zu unterstützen?

Spell Up ist ein sprachgesteuertes Spiel, mit dem Benutzer ihr Englisch verbessern können

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Ich kann nachvollziehen, wie schwierig es sein kann, in einer Branche, insbesondere in der Kreativbranche, in Ihren ersten Job einzusteigen. Ich bin in einem armen Stadtteil in der Innenstadt aufgewachsen und Vorbilder waren mir sehr wichtig.

Jetzt, wo ich kann, teile ich gerne das Wissen, das ich gewonnen habe, fördere junge Talente und helfe den Menschen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem ich ihnen zeige, dass es viele Möglichkeiten gibt, dies zu erreichen.

Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der der Branche etwas zurückgeben möchte?

Sei proaktiv. Es gibt viele Möglichkeiten, etwas zurückzugeben, und eine Möglichkeit besteht darin, junge Talente zu fördern und zu fördern, die Menschen, die in Zukunft den Standard für unsere Branche setzen werden.

Teilen Sie Ihr Wissen. Es gibt Hochschulen, die sich jederzeit über eine Betreuung am Arbeitsplatz freuen würden.

Lebenslauf des Operations-Produzenten, Creative Lab

Die Google Science Fair ist ein globaler Online-Wettbewerb, an dem Schüler im Alter von 13 bis 18 Jahren teilnehmen können

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Die Hauptverantwortung von Janay Sor:

  • Studio-Management
  • Rekrutierung
  • Halten Sie die Zahnräder in einem schnelllebigen und äußerst kreativen Studio am Laufen

Benötigte Fähigkeiten:

  • Gut kommunizieren
  • Sei belastbar
  • Sei organisiert
  • Seien Sie in der Lage, die Zukunft vorherzusagen!

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