So erhalten Sie eine Aktion: 15 Tipps

Sie möchten in der Welt aufsteigen und herausfinden, wie Sie eine Beförderung erhalten können? Nun, wer nicht? Etwas zu wollen und es tatsächlich zu bekommen, sind zwei völlig verschiedene Dinge - aber es gibt Dinge, die Sie jetzt in die Praxis umsetzen können, um diese Beförderung zu erreichen. Befolgen Sie diese 15 Top-Tipps ...

01. Beurteilen Sie, wo Sie jetzt sind

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Beim Aufstieg auf die Karriereleiter geht es darum, auf Ihren vorhandenen Stärken aufzubauen. Illustrationen von Sweaty Eskimo - http://sweatyeskimo.co.uk/

Fragen Sie sich, was Ihre aktuelle Rolle beinhaltet und welche Fähigkeiten Ihnen die Position überhaupt eingebracht haben. Dies sind Ihre Kernkompetenzen in der Karriere, und jede Beförderung muss darauf basieren. Überlegen Sie, wie Sie auf diesen Fähigkeiten aufbauen und wie Sie aus Ihrer aktuellen Rolle herauswachsen können. Denken Sie daran, dass die meisten Beförderungen stattfinden, wenn ein Kandidat für seinen aktuellen Job zu erfahren und zu unschätzbar ist, um ihn zu verlieren.



02. Leuchten Sie in dem, was Sie tun

Sie wären schockiert, wie viele Leute denken, dass der schnelle Weg zur Beförderung eher den Job macht, den sie machen wollen, als die Rolle, die sie machen sollten. Aber wenn Ihr Chef Sie beschuldigen kann, Ihre aktuelle Stellenbeschreibung nicht erfüllt zu haben, warum sollte er Ihnen dann eine fortgeschrittenere anbieten?

Sehen Sie sich Ihre Stellenbeschreibung an und stellen Sie sicher, dass Sie jedes einzelne Element so gut wie möglich ausführen. Auch wenn einige dieser Bereiche langweilig sind, sollten Sie niemals versucht sein, sie abzuschreiben.

03. Entscheide, wohin du gehen willst

Identifizieren Sie, in welche Rolle Sie befördert werden möchten. Dies könnte ziemlich offensichtlich sein - zum Beispiel von Designer zu Senior Designer -, aber so oder so ist es wichtig, einen Bezugspunkt zu haben, auf den man zielen kann. Fragen Sie sich nun, welche zusätzlichen Fähigkeiten Sie benötigen, um diesen Job zu erledigen. Gibt es Lücken in Ihren Fähigkeiten? Wenn ja, füllen Sie sie ...

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04. Holen Sie sich einen Mentor

Vielleicht sind Sie ein Designer oder Künstler, der eine leitende kreative Position einnehmen möchte, oder ein interner Illustrator, der eine führende Rolle bei Projekten übernehmen möchte. Im Moment können Sie nicht (es ist nicht Ihre Aufgabe), aber warum nicht darum bitten, jemanden zu beschatten, dessen Verantwortung es ist? Dies zeigt nicht nur Eifer, sondern ermöglicht es Ihnen auch zu sehen, ob Sie wirklich auf die nächste Sprosse der Leiter springen möchten.

05. Sei lernbegierig

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Schauen Sie weiter nach vorne - konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten, die Sie für den nächsten Job benötigen

Während ein Mentor Ihnen möglicherweise Einblick in eine fortgeschrittenere Rolle geben kann, kann Sie niemand davon abhalten, auf Ihrem Branchenwissen aufzubauen. Wenn Sie zu den Designern gehören, die nicht die geringste Ahnung haben, wie hoch der ROI ist oder wie Konten gewonnen (und verloren) werden, ist es Zeit, dies herauszufinden. Ein umfassenderes Wissen über die Kreativbranche und die Funktionsweise Ihres Unternehmens ist für den Aufstieg auf der Karriereleiter von entscheidender Bedeutung.

06. Messen Sie Ihre bisherigen Erfolge

Sehen Sie sich die Artikel in Ihrem Portfolio an und identifizieren Sie die größten Projekte, an denen Sie bisher gearbeitet haben. Versuchen Sie nun, diese zu messen. Wie viel Umsatz haben sie zum Beispiel erzielt? Wie reibungslos verlief der kreative Prozess?

Wenn Sie dies getan haben, heben Sie diese Erfolge hervor, indem Sie eine Nachbesprechung nach dem Projekt verfassen, in der analysiert wird, was an dem Projekt funktioniert hat und warum es funktioniert hat und wie Ihr Unternehmen diese Lektionen für andere Kunden nutzen kann. Ein Memo oder ein Best-Practice-Dokument erinnert Ihren Chef ständig an Ihre Erfolge.

07. Prahlen

Nein, dies bedeutet nicht, dass jedes Mal, wenn ein Projekt abgemeldet wird, eine Siegesrunde stattfindet oder dass Sie sich ununterbrochen auf Ihre Arbeit in der Kneipe beziehen. Es bedeutet, Ihre Leistungen zufrieden zu stellen und sicherzustellen, dass Ihr Manager sich ihrer bewusst ist. Wenn Sie positives Feedback von einem Kunden erhalten, senden Sie es an Ihren Manager. Seien Sie nicht langweilig, sondern erwecken Sie Stolz auf Ihre Arbeit. es wird nicht unbemerkt bleiben.

08. Sei ein Spezialist

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Wenn Sie mehr Geld und einen besseren Titel wollen, müssen Sie sich darauf konzentrieren, unverzichtbar zu werden

Hat Ihr Arbeitgeber einen App-Spezialisten, einen mobilen Maestro oder jemanden, der den Druckproduktionsprozess genau kennt? Wenn nicht, werde diese Person. Erkennen Sie eine Lücke im kollektiven Wissen Ihres Unternehmens und werden Sie zum Experten auf diesem speziellen Gebiet. Wenn sich herausstellt, dass es finanziell rentabel ist, können Sie möglicherweise sogar Ihre nächste Rolle erstellen, anstatt sich darauf zu verlassen, dass jemand anderes frei wird.

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09. Freiwilliger

Wer organisiert Ihre Büro-Weihnachtsfeier, Ihren Tagesausflug oder Ihre gesellschaftliche Veranstaltung? Wer füllt den Drucker wieder auf, wenn kein Papier mehr vorhanden ist, bestellt Ersatz-Wacom-Federn oder nimmt lose Enden auf, die das Management oft vergisst? Wenn Sie es nicht sind, dann ist es jemand, der für die Beförderung vorgesehen ist, denn all diese Dinge - selbst die alltäglichsten Büroaufgaben - erfordern wertvolle Führungsqualitäten.

10. Fragen Sie einfach

Wie alle Manager wissen, gibt es eine feine Linie zwischen Vorwärts und Rückwärtsschmerz. Ja, es ist großartig, Initiative zu zeigen, sich freiwillig zu melden und sich mit neuen Fähigkeiten auszustatten, aber wenn Ihr Vorgesetzter keine Ahnung hat, dass Sie eine neue Rolle wollen, müssen Sie dies klarstellen.

Seien Sie jedoch gewarnt - wenn es einen Bedarf gibt, wird er wahrscheinlich bereits beworben, und Woche für Woche über Ihre Fähigkeiten und Erfolge zu sprechen, die für Beförderungen von Vorteil sind, ist ein sicherer Weg, um die Probleme Ihres Managers zu lösen. Seien Sie präzise und direkt. Sei nicht dreist und aufdringlich.

11. Holen Sie sich Networking

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Sie werden alleine nicht weit nach oben kommen - Sie brauchen Unterstützer in Ihrem Unternehmen

Gut in dem zu sein, was du tust, ist nur die halbe Miete. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, in der realen Welt neigen Menschen dazu, Menschen einzustellen und zu fördern, die sie kennen und denen sie vertrauen. Sie müssen sich also mit Menschen in Ihrem Unternehmen vernetzen. Befolgen Sie unsere Tipps zum Networking mit Designprofis in Dieser Beitrag .

12. Machen Sie sich einen Namen

Vernetzung draußen Ihrer Organisation, sowohl physisch als auch über soziale Netzwerke, kann auch Ihrer Sache darin helfen. Wenn Sie sich über ein Blog, ein Nebenprojekt oder ein Dribbble-Konto einen Namen machen, können Sie Ihr Profil in Ihrem Unternehmen verbessern. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie keine Grenzen für akzeptable Aktivitäten außerhalb der Arbeit überschreiten, insbesondere wenn es um die Vertraulichkeit von Unternehmen geht . Befolgen Sie unsere Tipps zu erfolgreichen Nebenprojekten in Dieser Beitrag .

13. Schärfen Sie Ihre Interviewfähigkeiten

Wenn Sie sich für eine übergeordnete Stelle in Ihrem Unternehmen bewerben, werden Sie wahrscheinlich von Personen interviewt, die Sie gut kennen und möglicherweise als Freunde betrachten. Das heißt aber nicht, dass Sie sich nicht weniger auf das Interview vorbereiten sollten, als wenn Sie eine andere Firma besuchen würden. Ihre Interviewer werden es ernst nehmen, also stellen Sie sicher, dass Sie es tun. Befolgen Sie unsere Tipps für den Erfolg eines Vorstellungsgesprächs Hier .

14. Schärfen Sie Ihr Portfolio

Der gleiche Punkt, der für Ihr Interview gilt, gilt für Ihr Portfolio. Aktualisieren Sie es, ziehen Sie es fest und bringen Sie es mit, falls Ihr Interviewer darauf verweisen möchte. Befolgen Sie unsere Tipps zum Erstellen eines großartigen Portfolios Hier .

15. Weiterführende Literatur

Weitere Ratschläge und Tipps von Experten sowie Inspirationsquellen finden Sie in allen unseren karrierebezogenen Artikeln Hier . und Sie können unserer LinkedIn-Gruppe beitreten. Viel Glück und lassen Sie es uns wissen, wenn Sie diese Aktion erhalten!

Abbildungen :: Verschwitzter Eskimo

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